Kesetaraan Gender di Hari Kartini: Inisiatif BRI Pemberdayaan UMKM Perempuan
Artikel ini mengupayakan inisiatif BRI dalam mewujudkan kesetaraan gender melalui kepemimpinan inklusif dan pemberdayaan jutaan UMKM perempuan seiring perayaan Hari Kartini.
Perayaan Hari Kartini pada 21 April bukan hanya momen untuk mengenang perjuangan emansipasi perempuan di Indonesia, tetapi juga pengingat bahwa upaya untuk menciptakan ruang kerja dan ekonomi yang setara masih harus terus diperkuat. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) telah menunjukkan komitmen serius terhadap kesetaraan gender, tidak hanya di lingkungan internal perusahaan, tetapi juga dalam memberdayakan jutaan UMKM perempuan di seluruh negeri.
Komposisi Tenaga Kerja yang Inklusif
Direktur Utama BRI Hery Gunardi menjelaskan, saat ini BRI memiliki 36 ribu pekerja perempuan, yang setara dengan 43% dari total 86 ribu tenaga kerja perusahaan. Angka ini menjadikan BRI sebagai salah satu perusahaan dengan komposisi tenaga kerja perempuan yang seimbang di Indonesia. Selain jumlah yang signifikan, peran perempuan di BRI juga semakin terlihat di level jabatan strategis. Hingga kini, 25,63% pekerja perempuan BRI telah menempati posisi manajerial, mulai dari manajer junior hingga manajemen tingkat atas. Menurut Hery, kehadiran perempuan dalam jajaran kepemimpinan memberikan perspektif yang lebih luas dalam proses pengambilan keputusan, yang pada gilirannya memperkuat budaya kerja yang beragam dan inklusif.
Program Pengembangan Kepemimpinan Perempuan
Untuk memperkuat kapasitas pemimpin perempuan di lingkungan perusahaan, BRI meluncurkan program BRILiaN Women Leaders Indonesia (BWLI). Program ini dirancang sebagai wadah pengembangan kepemimpinan yang terintegrasi, dengan manfaat yang meliputi:
- Pelatihan keterampilan kepemimpinan secara intensif
- Perluasan jejaring profesional antar pemimpin perempuan
- Peningkatan employee branding untuk mendukung karier mereka di dalam dan luar perusahaan
Melalui BWLI, pekerja perempuan BRI diberikan dukungan penuh untuk mengoptimalkan potensi mereka dan menjadi pemimpin masa depan yang handal.
Komitmen Inklusif untuk Semua Pihak
Komitmen BRI terhadap kesetaraan gender tidak hanya terbatas pada perempuan tanpa disabilitas, tetapi juga mencakup kelompok yang lebih rentan. Hery menambahkan, perusahaan telah membuka akses kesempatan kerja yang adil bagi perempuan penyandang disabilitas, memberikan mereka peluang yang sama untuk berkembang, berkontribusi, dan mencapai kemandirian ekonomi. Langkah ini mencerminkan komitmen BRI untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi semua.
Pemberdayaan UMKM Perempuan Melalui Ekosistem Ultra Mikro
Selain upaya di lingkungan internal, BRI juga memperluas semangat kesetaraan gender ke masyarakat melalui Ekosistem Ultra Mikro, yang digagas bersama PT Permodalan Nasional Madani (PNM) dan PT Pegadaian. Inisiatif ini bertujuan untuk membuka akses keuangan dan layanan pendukung bagi perempuan yang ingin mengembangkan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Hingga kini, ekosistem Ultra Mikro telah menjangkau sekitar 23 juta nasabah di seluruh Indonesia. Melalui platform ini, perempuan UMKM tidak hanya mendapatkan akses pembiayaan yang terjangkau, tetapi juga mendapatkan pendampingan usaha, literasi keuangan, dan akses terhadap layanan keuangan terintegrasi lainnya. Pendekatan holistik ini dirancang untuk membantu perempuan UMKM meningkatkan kapasitas usaha, memperkuat ketahanan ekonomi keluarga, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi kerakyatan yang inklusif dan berkelanjutan.
Sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, BRI telah menunjukkan bahwa komitmen terhadap kesetaraan gender bukan hanya soal keadilan, tetapi juga investasi yang berharga bagi pertumbuhan perusahaan dan ekonomi nasional. Melalui berbagai inisiatif yang diluncurkan, BRI tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi tenaga kerjanya, tetapi juga memberdayakan jutaan perempuan untuk menjadi agen perubahan dalam ekonomi kerakyatan. Semangat ini sejalan dengan nilai-nilai Hari Kartini, yang mengajarkan bahwa kesetaraan gender adalah kunci untuk menciptakan masyarakat yang lebih adil dan maju.