Polri Buka Uji Kompetensi Satpam di Monumen Perjuangan Bandung, Incar TPT Jabar Turun dari 6,67 Persen
Polri meluncurkan Poliran di Monumen Perjuangan Bandung dengan uji kompetensi satpam, menyasar TPT Jabar yang masih 6,67 persen di atas rata-rata nasional 4,75 persen.
Bagi pencari kerja di Bandung yang belum juga dapat panggilan, angka 6,67 persen mungkin terdengar abstrak. Tapi di angka itulah Jawa Barat tertahan, jauh di atas rata-rata nasional 4,75 persen. Polri mencoba memotong jalur itu lewat uji kompetensi dan sertifikasi tenaga pengamanan yang dibuka di Monumen Perjuangan, Kota Bandung, Rabu (11/11/2026).
Program ini bernama Polisi Peduli Pengangguran (Poliran). Kapolri Jenderal Polisi Suyudi Ario Seto meluncurkannya langsung di lokasi. Ia menyebut pengangguran terbuka nasional turun jadi 4,75 persen atau sekitar 7,38 juta orang pada Agustus 2024, sementara Jawa Barat bergerak di tren yang sama tapi masih tertinggal jauh.
"Pengangguran terbuka Indonesia pada Agustus 2024 turun menjadi 4,75 persen atau sekitar 7,38 juta orang. Jawa Barat mengikuti tren yang sama, namun angkanya masih 6,67 persen, lebih tinggi dari tingkat nasional."
Bagi pembaca muda yang sedang menganggur, selisih 1,92 poin persentase itu bukan sekadar statistik. Artinya peluang kerja di sekitar Bandung Raya lebih sempit dibanding provinsi lain. Banyak lulusan SMA dan SMK di Kota Bandung dan sekitarnya yang mengisi barisan pencari kerja tiap tahun, dan gelombang itu tidak selalu terserap industri yang ada.
Baca Juga: NasDem Kawal Lucky Hakim Sendirian di Indramayu Sambil Menunggu Status Hukum Syaefudin
Suyudi menuturkan Poliran berangkat dari pengalamannya saat menjabat Kapolda Banten. Waktu itu kepolisian mempertemukan pencari kerja lokal dengan pusat pelatihan dan penyedia lapangan pekerjaan. Cara tersebut dinilai berhasil menyerap tenaga kerja, lalu diangkat jadi program prioritas nasional.
Satpam Jadi Pintu Masuk
Di Jawa Barat, implementasi Poliran diarahkan ke uji kompetensi dan sertifikasi profesi satpam. Suyudi menyebut setiap daerah punya potensi berbeda, dan Jawa Barat dijadikan titik awal lewat jalur keamanan.
Baca Juga: Pansus 19 DPRD Bandung Kunci Raperda PUG pada Data Terpilah Tiap OPD
"Tiap-tiap daerah beda-beda, punya potensi yang berbeda-beda. Di Jawa Barat tentunya sebagai titik awal, melalui program security, uji kompetensi satpam yang kita laksanakan hari ini merupakan bagian penting dari langkah tersebut."
Jalur satpam bukan pilihan acak. Sektor keamanan menyerap tenaga kerja dalam jumlah besar di kawasan industri, mal, dan perkantoran Bandung Raya, dan sertifikasi resmi membuat pelamar punya nilai tawar saat melamar. Suyudi juga meminta para asesor menjaga integritas penilaian agar sertifikat yang keluar benar-benar mencerminkan kemampuan peserta.
Urusan pencari kerja di Bandung bukan hal baru bagi Polri. Sebelumnya Polda Jabar membuka job fair POLIRAN di Monumen Perjuangan pada 11 November dengan pendaftaran wajib lewat aplikasi Nyari Gawe, seperti kami laporkan dalam jadwal job fair POLIRAN di Monju Bandung. Antrean pencari kerja di sana sudah jadi gambaran betapa besarnya kebutuhan warga Jabar akan akses lowongan.
Bahkan Kapolri sendiri sempat tidur pukul 04.30 sebelum membuka Poliran Job Fair di Bandung, dan ratusan pencari kerja Jabar mengantre untuk lowongan yang tersedia. Peristiwa itu tercatat dalam laporan kami soal pembukaan Poliran Job Fair di Bandung.
Skenario serupa juga bergulir di daerah lain. Ciamis menggelar job fair dengan 5.319 lowongan kerja untuk menekan pengangguran, dan itu memperlihatkan bahwa persoalan ini merata di banyak kabupaten dan kota di Jawa Barat, bukan hanya di Bandung.
Calo Jadi Sasaran
Suyudi juga menyinggung praktik percaloan yang membebani pencari kerja. Ia memerintahkan Kabareskrim hingga seluruh Kapolda menindak tegas pelaku yang meminta uang dengan iming-iming bisa memasukkan seseorang ke perusahaan.
Masyarakat diminta melaporkan pemerasan atau penipuan berkedok perekrutan lewat layanan 110, Bhabinkamtibmas, atau Kapolsek setempat. Pencari kerja juga diingatkan tidak mudah percaya pada tawaran kerja yang legalitasnya tidak jelas, terutama yang meminta imbalan uang lebih dulu.
Bagi anak muda yang baru lulus dan sedang berburu kerja pertama, jalur sertifikasi seperti ini bisa jadi alternatif selain menunggu panggilan perusahaan. Yang perlu dipegang: pastikan lembaga dan sertifikatnya resmi, dan tidak ada pembayaran tidak wajar di tengah proses.